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Si vous
ne lisez
pas ce mail, consultez-le en ligne en suivant ce lien
| Le syndicat de la clarté et
de la
transparence |
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Toute la section académique de Nantes
de l'UNSA
ITRF■BI■O
vous souhaite une excellente année 2019
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Formations
des personnels
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PAF
La
deuxième période d'inscription aux formations proposées par l'académie
est ouverte : vous pouvez vous inscrire aux formations du PAF jusqu'au
23 janvier
(certaines formations peu remplies pourront faire l'objet d'une relance
pour les compléter).
N'hésitez
pas à y participer : avec l'arrivée des nouveaux programmes à la
rentrée (pour les classes de 2nde et de 1ère), il est important
d'échanger et d'avoir des éléments concrets pour être plus à l'aise
ensuite.
Pour
consulter le
PAF
* SAFIRE
Au
niveau régional, certaines formations interministérielles sont
proposées sur SAFIRE. Elles sont plus orientées compétences
transversales que compétences techniques mais elles peuvent être très
utiles dans votre quotidien.
N'hésitez pas à consulter les offres régulièrement.
Pour
consulter les formations SAFIRE
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Calendrier des CAPN 2019
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Les
CAPN, commission administrative paritaire nationale, sont les instances
qui officialisent toutes les décisions concernant la gestion de
carrière. Nouvellement renouvellées, ces CAPN se réuniront en 2019 :
- ATRF
: 14 juin
(tableau d'avancement P2 et P1 pour les ITRF non déconcentrés,
détachement, intégration)
- TRF
: 23 mai
(listes d'aptitude, détachement,
intégration) et 3 décembre (tableau
d'avancement,
révision d'entretien professionnel, détachement, intégration)
- ASI
: 21 mai (listes
d'aptitude, détachement,
intégration) et 13 novembre (tableau
d'avancement,
révision d'entretien professionnel, détachement, intégration)
- IGE
: 12 juin (listes
d'aptitude, détachement,
intégration) et 26 novembre (tableau
d'avancement,
révision d'entretien professionnel, détachement, intégration)
- IGR
: 21 juin (listes
d'aptitude, détachement,
intégration) et 28 novembre (tableau
d'avancement,
révision d'entretien professionnel, détachement, intégration)
A
noter également pour les ATRF,
la CAPA (commission
administrative paritaire académique) qui se déroulera le 18 juin avec pour objet, entre autres, les mutations. |
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Hygiène, sécurité,
conditions de travail : que faire en cas de pépin ?
Que
dois-je faire si je constate un problème lié à l'hygiène, à la sécurité
ou aux conditions de travail ?
Toute
personne qui constate un problème a le droit, si ce n'est le devoir,
d'en informer sa hiérarchie. Le mieux est de le consigner dans le
registre de santé et de sécurité au travail (RSST) : cela
permet d'une part de laisser une trace de votre constat et d'autre part
d'obliger la hiérachie à fournir une réponse. Tous les problèmes
soulevés doivent alors être soumis au CHS (comité d'hygiène et de sécurité) de
l'établissement. N'hésitez pas à transmettre
une copie de la fiche au référent UNSA
ITRF■BI■O (Thierry
Emeraud, technicien ITRF au lycée des
Bourdonnières), par mail.)
Qui contacter en cas de problème mineur
?
L'interlocuteur a privilégier est l'assistant de prévention, qui
siège avec voix consultative au CHS. Il
pourra prendre des mesures pour écarter le danger, le prévenir ou pour
mettre en place des procédures afin que le problème ne survienne plus.
Qui
contacter en cas de problème plus grave ?
Pour des cas plus graves, il convient
de faire remonter ces problèmes auprès des CHSCT (comité
d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) départementaux ou
académiques. L'UNSA
ITRF■BI■O y siégeant (Thierry Emeraud,
technicien ITRF au lycée des Bourdonnières), vous pouvez le
contacter
(mail) pour qu'il puisse transmettre votre demande et en faire
le suivi (selon
le cas, il transfèrera vers le CHSCTA ou le CHSCTD)
Qui
contacter en cas de problème majeur ?
Lorsqu'une personne constate un danger
grave et imminent pour sa vie ou sa santé, il doit en informer immédiatement un membre
du CHS de l'établissement ou sa hiérarchie
: l'évènement sera alors consigné dans le registre spécial (registre
des dangers graves et imminents). En parallèle, elle alerte son chef
d'établissement : l'agent peut alors quitter son poste en évoquant son droit de retrait (ce
dernier peut également être évoqué lorsqu'une personne constate une
défectuosité dans les systèmes de protection)
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Sécurité dans les
labos
Les
laboratoires sont des lieux à risques spécifiques dans les EPLE. Au
quotidien, nous sommes confrontés à la sécurité : malheureusement,
beaucoup d'entre nous sommes un peu démunis face à l'ampleur de la
tâche.
Qui ne s'est jamais posé comme questions "Quelle étiquette mettre pour
tel produit
?", "Ai-je le droit de manipuler ce produit ?", "Que dois-je faire en
cas d'incendie ?", "Puis-je utiliser ces lasers sans risques ?"
La sécurité est une problématique récurrente auprès de nous tous : en
témoigne le nombre de demandes de formation sur ce sujet ou la rapide
prise d'assaut des ateliers qui traitent de ces sujets.
Actuellement, un groupe
de travail académique travaille dessus : l'idée est de
construire une formation sur la sécurité à partir de situations
concrètes issues du quotidien de laboratoires.
Une première étape a commencé avec l'envoi à tous les établissements
d'un questionnaire (à
remplir jusqu'au 1er février). Ce
questionnaire doit être rempli après échange entre la direction, le
coordonnateur de discipline et les personnels de laboratoire.
L'idée est de pouvoir recenser les produits à hauts risques
encore présents dans certains établissements
et d'échanger sur la sécurité au sein d'un
établissement (en
particulier comment chacun, à son niveau, la ressent).
La deuxième étape est de former
les personnels contractuels (personnels de laboratoire et
enseignants) : cette partie débutera sous peu.
Ensuite, cette formation sera disponible au PAF à partir de l'année
prochaine : vous pourrez donc tous y participer.
En parallèle, la partie
du site académique consacrée à la sécurité a été entièrement repensée
: plus moderne, elle se veut surtout plus facile d'accès pour trouver
directement ce que l'on cherche. A noter, un espace "cahier
d'expériences" où chacun pourra y déposer (après validation) ses fiches
de matériel avec les consignes, les éléments de sécurité, les trucs et
astuces utiles pour tous.
Attention :
le site est en cours de déploiement, certains parties peuvent ne pas
être encore opérationnelles ou complètes.
Accéder au site
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Les
annonces du Président de la République concernent-elles les agents
publics ?
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L’UNSA
Fonction publique constate que le Président de la République n’a pas
annoncé ni une augmentation de la valeur du point d’indice, ni l’octroi
d’une prime supplémentaire ou exceptionnelle pour les agents publics.
Des agents publics pourraient être concernés par l’éventuelle hausse de
la prime d’activité (pour en bénéficier, un agent public doit la
demander) et par la défiscalisation des heures supplémentaires, qui
seraient versées sans impôts ni charges.
L’ UNSA
propose un jeu de "Questions/réponses sur la prime d’activité".
Est-ce que les agents
publics peuvent bénéficier de la prime d’activité ?
OUI :
la prime d’activité peut être versée à toute personne ayant une
activité professionnelle (salariée, fonctionnaire ou
contractuel) et percevant des revenus modestes (sous conditions
de ressources du foyer fiscal).
(Lire la suite)
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Action
sociale
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En
cas de difficultés dans votre vie personnelle ou professionnelle, les
inspections académiques départementales disposent d'outils pour vous
permettre de les surmonter :
en particulier, elles disposent d'un budget spécifique pour les aides
sociales.
N'hésitez
pas à les contacter pour prendre un rendez-vous avec une assistance
sociale. Pour faciliter la prise en charge de votre dossier, pensez à
nous en avertir : nous siégeons dans toutes les instances et nous
pouvons appuyer votre demande.
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